Nous rejoindre
Rejoindre Sipa Ouest-France, c’est participer à la défense de la démocratie et des valeurs humanistes. Nos marques et nos titres réputés offrent à nos collaborateurs les moyens de valoriser leurs compétences et de développer leur potentiel tout au long de leur carrière.
"La diversité des talents, l’égalité des chances et le respect des collaborateurs sont au cœur de la philosophie du groupe Sipa Ouest-France. Nous croyons en l’inclusion pour que chaque voix compte et pour que chacun contribue, à son échelle, à notre succès commun."
Responsable RH d’Intrasipa
Nos engagements RH, un employeur inclusif et responsable
La politique du groupe Sipa Ouest-France en matière de ressources humaines s’appuie sur sa Charte des ressources humaines. Ce texte essentiel est inspiré par les valeurs fondatrices du Groupe incarnées par l’Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH). La Charte résume nos engagements pour une politique RH responsable et équitable :
Diversité et égalité des chances
Le groupe Sipa Ouest-France promeut un environnement de travail inclusif où chaque individu peut s’épanouir professionnellement sans distinction aucune : âge, sexe, origine, orientation sexuelle, état de santé… Nous garantissons l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination et en permettant à chacun d’évoluer selon son mérite.
Dialogue social et respect
Le dialogue avec les partenaires sociaux est au cœur de notre modèle. Cette culture de l’échange favorise un développement harmonieux visant à préserver la cohésion sociale du Groupe.
Solidarité, confiance et loyauté
Les relations avec nos parties prenantes sont régies par des principes de solidarité, de loyauté et de transparence. Ils inspirent un climat de confiance mutuelle, essentiel pour créer des relations durables.
Soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap
Auparavant menées au sein de chaque filiale, les mesures en faveur de l’intégration et de l’épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap font désormais l’objet d’une politique commune à l’échelle du Groupe.
Depuis 2022, une mission handicap réunissant les référents handicap de chaque filiale ainsi que les membres de différents services (prévention et santé au travail, communication, RSE, direction générale) permet d’assurer une coordination efficace des actions mises en œuvre.
Ce comité organise des opérations de sensibilisation collective sur les enjeux liés au handicap. Il veille également à la prise en compte du handicap en matière de recrutement.
Nos métiers
Le groupe Sipa Ouest-France rassemble une large palette de métiers, sources de nombreuses opportunités professionnelles. De l’industrie au journalisme en passant par l’informatique ou par la logistique, chaque profession joue un rôle essentiel pour produire une information de qualité et pour la diffuser auprès du plus grand nombre.
Commerce et relations clients
Assistants commerciaux, commerciaux, directeurs des ventes, conseillers clients, chargés de clientèle… Les professionnels du commerce et de la relation client développent l’activité des marques et des titres du Groupe. Ils visent à nouer de nouveaux partenariats commerciaux tout en comprenant au mieux les besoins des clients existants afin de s’assurer de leur entière satisfaction.
Fonctions supports
Les fonctions support regroupent des domaines variés tels que l’administration, les ressources humaines, la comptabilité, le juridique, le contrôle de gestion, le social, les services généraux... Ces fonctions essentielles permettent aux équipes opérationnelles de se concentrer sur leur cœur de métier. Elles créent les conditions nécessaires au bon fonctionnement des entités en veillant à une gestion efficiente de leurs activités.
Industrie
Le pôle industrie gère l’ensemble du processus de production des titres du Groupe, depuis leur impression jusqu’à la préparation des expéditions. Les professionnels de cette fonction réunissent une grande diversité d’expertises : rotativistes, bobiniers imprimeurs, expéditionnaires, techniciens de maintenance, ingénieurs études, etc. Chacun veille à ce que les contenus éditoriaux soient transférés efficacement vers le support physique, garantissant une qualité d’impression optimale et le respect des délais de distribution.
Numérique
Développeurs, techniciens support, administrateurs réseau, data scientists, data ingénieurs… Les métiers liés à l’informatique et aux technologies de l’information sont aussi variés que les fonctions dont ils ont la charge.
Les équipes informatiques supervisent les infrastructures technologiques et les systèmes soutenant l’activité des entités. En assurant le développement et la maintenance des sites Internet, des applications et des plateformes numériques du Groupe, elles représentent un maillon crucial dans la chaîne de diffusion des contenus.
Journalisme
La fonction éditoriale englobe la création et la diffusion du contenu journalistique. Elle rassemble de nombreux métiers : journalistes, éditeurs, documentalistes, photojournalistes, rédacteurs en chef...Tous sont responsables de la collecte, de la vérification et de la rédaction de l’information. Ils garantissent l’objectivité et la pertinence du contenu diffusé sur les supports du groupe Sipa Ouest France.
Logistique
Les métiers de la logistique assurent la distribution des 1 770 000 journaux sortant des presses du Groupe chaque jour. Regroupant des professions complémentaires telles que magasiniers, caristes, chauffeurs-livreurs ou gestionnaires de pôle d’impression, ils veillent à la livraison ponctuelle des journaux aux points de distribution. Ils optimisent les itinéraires pour minimiser les délais, les coûts et l’impact environnemental des trajets.
Marketing & Communication
Les équipes en charge du marketing et de la communication travaillent en étroite collaboration afin d’accroître la visibilité et de renforcer la réputation des marques et des titres du Groupe auprès de l’ensemble des parties prenantes. Elles construisent et maintiennent l’image de marque des entités tout en participant à promouvoir leurs produits et leurs services.
Rejoindre le groupe Sipa Ouest-France
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